为适应瑶海区经济和社会事业发展需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就合肥市瑶海区2020年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。合肥市瑶海区2020年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx.xlsx

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

合肥市瑶海区2020年事业单位公开招聘73名工作人员，具体岗位及条件见《合肥市瑶海区2020年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件）。

（一）招聘对象须满足岗位表中的资格条件外，还须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需的其他条件。

（二）“年龄条件”中如“30周岁以下”为“1989年2月3日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2020年3月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

（三）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家公务员考试专业指导目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外）。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

岗位条件和要求中“大专及以上”指具有大学专科学历及以上学历的人员；“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员；“研究生”指具有研究生学历的人员；如要求提供学位的招聘岗位，学位与学历应相匹配。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）现役军人；

（三）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

（七）本区正式在编工作人员。

三、招聘程序

招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用。

（一）网上报名

1、报考人员登陆人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）报名。统一报名时间为2020年2 月3日9:00至2月14日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、报考人员必须于个人报名后24小时至2月15日16：00前登录人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于2月16日16：00前通过人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，改报时间为2月17日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

4、完成网上缴费后，报考人员在2月26日至2月28日登录人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）自行下载打印笔试准考证。报考人员应按笔试准考证指定的时间、地点，并携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为两科，分别为科目一：《综合知识》；科目二：《申论》（或《专业知识》）。总分100分，不指定参考资料。考试科目具体以岗位表信息为准。

《综合知识》内容主要包括马克思主义哲学、法律、时事政治、职业能力测试和瑶海区区情等，满分100分；

《申论》满分100分；

《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业基础知识等，满分100分。

《科目一》、《科目二》按5：5权重合成计算笔试成绩（按四舍五入的原则保留至小数点后两位，下同）。笔试合成成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2、笔试时间：2020年2月29日（星期六）

上午 9:00 - 11:00  科目一

下午14:00 - 16:00  科目二

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

3、属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2020年3月13日（8：30-11：30，14：30-17：00），携带相关证书到瑶海区人力资源和社会保障局人事考试和培训中心907室（联系电话：0551-64497458）申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者（服务期须满两年）应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由瑶海区人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

4、笔试结束后10个工作日内在瑶海区人民政府网、人事考试网上服务平台网站公布成绩。经查分和加分环节后，依据最终笔试合成成绩，从高分到低分按1:5比例确定面试入围资格复审人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，同分人员均进入资格复审环节。

（三）资格复审

面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料和网上报名资格审查表等材料的原件和复印件。

持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

应届毕业生还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

报考岗位要求具有工作经历的，需要提供社保缴费记录单或劳动合同（聘用合同），对工作种类有要求，还需由工作单位出具的工作岗位种类证明材料（以上材料均为原件）。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试合成成绩从高分到低分依次等额有效递补一次（若出现笔试合成成绩并列的，同分人员均进入资格复审环节）。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

（四）面试

1、考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2、面试采用结构化面试方式，满分100分。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检与考察；招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

面试具体时间和地点及相关要求详见面试通知书。

（五）成绩合成

1、笔试、面试成绩（此笔试、面试成绩均为未进位的原始成绩（含加分））按6:4合成为报考人员考试最终成绩，合成总成绩后，按照四舍五入的原则保留两位小数。总成绩在瑶海区人民政府网、人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站上进行公布。

2、根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员，若出现总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以《综合知识》成绩高低决定取舍。

（六）体检与考察

1、拟聘人员的体检、考察工作由瑶海区人力资源和社会保障局统一组织实施。

2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向瑶海区人力资源和社会保障局提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

3、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、守信失信、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

4、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补（若出现总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以《综合知识》成绩高低决定取舍）。

（七）公示

拟聘人员在瑶海区人民政府网、人事考试网上服务平台网站上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

四、聘用手续、待遇

（一）公示期满无异议的，按规定程序经过人社部门核准后，办理聘用手续。应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格，所空名额不再递补。

（二）招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行事业单位统一的人事编制管理及工资政策。其中，合肥东部新中心建设管理办公室属公益二类事业单位，目前享受双倍绩效工资待遇。

（三）本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在拟聘人员公示后1个月内，自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

五、其它

（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向瑶海区人力资源和社会保障局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

（二）笔试费用90元（45元/科），面试费用80元/人。

（三）招聘工作由合肥市瑶海区人力资源和社会保障局具体组织实施，瑶海区纪委监委全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

（四）咨询电话

各用人单位咨询电话详见《瑶海区2020年事业单位公开招聘工作人员岗位表》；

瑶海区人力资源和社会保障局政策咨询电话：0551-64497458；

监督电话：0551-64497578；

网上报名技术咨询：0551-65127522。

（上述咨询和监督电话工作时间为：周一至周五上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，法定节假日除外。）

（五）查询网站

瑶海区人民政府网（www.hfyaohai.gov.cn）

人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）

（六）本公告未尽事宜或在招考过程中遇其他情况，由瑶海区机关事业单位人事考试工作领导小组研究决定，并向社会公告。

合肥市瑶海区人力资源和社会保障局

                    2020年1月16日