为了组织好学生实习工作，规范实习生管理工作，特制定本规定，具体要求如下：

一、对实习生的具体要求

1、严格按照实习计划、实习大纲的要求和规定，认真地完成实习任务。

2、实习期间服从总支及医院安排的政治学习和文体活动，实习队长每月定期召开实习成员会议，传达学校、总支、年级有关通知并及时向年级反馈。

3、尊重医护人员的指导，虚心向他们学习，主动协助实习单位做一些力所能及的工作。

4、严格遵守如下各项规章制度：

（1）学生实习期间应遵守实习医院规定。未经许可不得外宿。

（2）在岗位实习应遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，不得随意离开工作岗位或调换实习科室，由实习组长负责考勤，一个月汇总一次，遇有旷工缺勤报实习医院相关部门及年级辅导员。实习期间旷班，迟到和早退的按旷课论处，具体办法参照学校实习生管理条例执行。

（3）严格按规定请销假。在实习期间，因病请假需所在医院出具证明（急诊例外）；一般不能请事假，如有特殊情况（如参加就业招聘会等），须严格按规定，事先办理请假手续，写出请假报告，经批准后方为有效，事后补假一律无效，均按旷课处理。

假满按时返回实习医院，向准假人销假，如有特殊情况，需延长假期的，应提前续假。不销假、不办续假手续，超期部分，按旷课处理。销假后，须按规定补足实习，无补足实习证明，该科实习成绩不予计分。虚造请假事实的，在实习科室实习成绩不予认定，虚假请假时间按旷课处理，并参照学校违纪处分条例给予相应的处分。

（4）国家法定节假日服从医院统一安排，按所在实习医院要求，服从实习科室安排决定休息时间，同学之间不得随意相互顶班、私自换班。

（5）严格遵守实习单位的规章制度、安全制度、操作规程、保密制度及其他各项规章制度，避免出现医疗差错，杜绝医疗事故发生。因学生个人原因，多次违反实习医院内相关规定，影响医院正常管理秩序，造成恶劣影响者（如被病人多次投诉等），视其情节轻重及认错态度给予警告至记过处分；实习学生因多次违犯医院管理规定而被医院退回学校处理的，视情节轻重及认错态度，给予严重警告以上处分。出现医疗差错者，取消该生在该医院实习资格，该科室实习成绩认定为不合格，学生自行联系其他达到相应实习要求的医院完成实习，并视其情节轻重及认错态度给予记过及以上处分；出现医疗事故者，立即停止该生实习，实习成绩认定为不合格，并视其情节轻重及认错态度给予留校察看及以上处分。

（6）利用职务之便收取病人“红包”者给予记过以上处分；利用职务之便非法侵占病人或医院利益者，给予开除学藉处分，情节严重者移交司法机关处理。

（7）爱护公共财物，节约水电，注意保持公共卫生。

（8）严禁打架斗殴，违者按学校有关规定处理；严重违法者，交当地司法部门依法处理。

（9）每科实习结束时，严格按照实习手册要求完成带教老师及科室内签名，如发现伪造、仿造教师签字者，该科实习作不合格处理。

（10）给予实习同学纪律处分时，需所在实习科室，实习组长，实习医院实习管理部门及总支核实后，由实习医院出示书面违纪情况证明材料，由总支研究报学校学生处签发执行。

二、实习管理工作相关要求

1、总支每年对实习点至少进行一次巡查；

2、实习年级每半年对外地实习点至少进行一次检查；

3、实习年级每月对合肥市内实习点至少进行一次检查；